COMO O TREINAMENTO EM VR PODE ECONOMIZAR O DINHEIRO DA SUA ORGANIZAÇÃO?

A VR é melhor utilizada quando as organizações desejam prevenir ou eliminar um problema antes que ele aconteça. Um exemplo é permitir que um funcionário vivencie uma situação perigosa, como uma emergência de incêndio, e entenda melhor como reagir no momento. Isso os prepara caso a situação ocorra na vida real. Isso economiza tempo da sua organização, dinheiro associado a danos e, potencialmente, vidas.

O treinamento em VR pode variar de US$ 40.000 a US$ 150.000 ou mais, dependendo de vários fatores:

Equipamento de treinamento necessário, incluindo fones de ouvido e pessoal de desenvolvimento
VR 360° ou um ambiente totalmente gerado por computador
Dados existentes que podem ser aproveitados (dados CAD, dados de projeto, etc.)
A boa notícia é que os preços da VR tornaram-se consideravelmente mais baixos. Entre equipamentos e custos de desenvolvimento, a VR tornou-se uma opção mais acessível para organizações que procuram soluções de treinamento interativas e emocionantes.

1. O treinamento em VR reduz a rotatividade, fornecendo visualizações realistas de empregos
A VR oferece a oportunidade única de reduzir a rotatividade de funcionários, fornecendo aos funcionários em potencial uma visualização interativa do trabalho. Isso significa que antes de alguém ser contratado para uma função específica, a RV pode ser usada para ter uma ideia de sua função, o que ajuda a determinar se ele seria adequado.

Um programa de treinamento em VR que prevê uma função define expectativas de trabalho realistas e evita a rápida rotatividade de novos funcionários. Para tarefas como treinamento técnico, a RV é uma ótima maneira de fornecer uma prévia do trabalho e preparar os alunos para sua posição.

Por exemplo, um potencial funcionário de armazém poderia visualizar suas tarefas diárias completando um programa de VR para conhecer os métodos adequados de empilhamento de caixas de remessa. Dessa forma, o aluno tem a oportunidade de visualizar suas funções profissionais e determinar se a função é adequada a longo prazo.

2. O treinamento em VR diminui o tempo necessário para integrar novos funcionários
O treinamento em VR reduz o tempo necessário para a integração de novos funcionários. O material de integração normalmente leva horas para ser apresentado, mas pode ser feito em minutos com VR.

Um programa de integração estruturado tem quatro fases: orientação, treinamento de funções, transição e desenvolvimento contínuo. A RV pode ser integrada em todos os quatro estágios de integração e levar um programa tradicional pouco envolvente para o próximo nível por meio de atividades interativas.

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Por exemplo, as organizações podem comprar fones de ouvido de VR de papelão que funcionam como brindes e construtores de sucesso. Eles custam de US$ 7 a US$ 12 o conjunto e podem ser personalizados com a marca de uma organização.

Você pode usar fones de ouvido VR de papelão para integração das quatro maneiras a seguir:

Mostre espaços de trabalho específicos, como vendas ou depósito
Faça com que os funcionários conheçam a história da empresa por meio de cenários de RV
Treine novos contratados em habilidades específicas da função, como fornecer feedback
Mostre diferentes locais aos seus novos contratados sem precisar viajar
3. O treinamento em RV reduz os riscos de segurança
Uma grande vantagem do treinamento em RV é que ele remove os alunos de ambientes potencialmente perigosos, como uma fábrica ou um canteiro de obras. A RV pode recriar qualquer ambiente do mundo real onde os alunos possam correr riscos, aprender com os erros e repetir atividades.

O treinamento em VR permite que os alunos interajam e executem processos em versões simuladas de equipamentos grandes e caros. Por exemplo, os funcionários do armazém podem praticar a operação de uma empilhadeira. Neste exemplo, os alunos podem praticar trabalho técnico e cometer erros sem enfrentar consequências dispendiosas.

Outro exemplo é uma simulação de direção em que os alunos podem sentar-se ao volante de um caminhão de entrega. Os alunos têm a tarefa de ligar o veículo, ajustar os espelhos e dirigir o caminhão de maneira adequada para evitar colisões e pedestres. Essa experiência completa de VR utiliza um programa de aprendizado perigoso e potencialmente caro e o torna livre de riscos, sem sacrificar a qualidade.

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